已经收到工伤认定的结论怎么办?

工伤认定情况已办结是指人社局工伤认定状态显示已办结，是指已经作出认定工伤决定或者不予认定决定，并将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达工伤职工、所在单位，社会保险经办机构，该项工作已经办理完毕。

工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料，以证明本人是在工作中受伤，属于工伤。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。

可以要求工伤保险基金先行支付。

首先，工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。 同时，工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。二是

伤残司法鉴定结论作假可以向委托鉴定的人民法院书面提出重新鉴定的申请，是否同意，由人民法院决定。法院经过审查不同意重新鉴定的，司法鉴定结论作为定案依据。

不服伤残鉴定意见书的结论可以申请再次鉴定，申请再次鉴定必须要在收到该鉴定结论之日起15日内提出，由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。还可以向人民法院申请重新组织鉴定。

工伤认定不到，分以下情形处理： 1、指超过工伤认定时效不能申请工伤认定的，属于用人单位未在30日内申请工伤认定，有特殊原因的可以申请延长； 属于用人单位未在30日内或者延长期间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日

工伤认定书丢了是可以补办的，只要带身份证和病历到劳动保障相关部门，调取原件，复印一份，然后让该部门在工伤认定书复印件上盖个章，则和原件一样有效。

工伤认定应当是从劳动者递交的工伤认定申请书被受理之日起，60天内出工伤认定结论。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位没有提起工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过时效的，劳动者只能依据《人身损害赔偿解释》来追究用人

工伤认定时效已过，如果工伤职工提供的申请材料齐全的，就属于劳动和社会保障行政部门管辖的，并且还在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理相关的申请。从保护劳动者合法权益的角度出发，用人单位和劳动保护部门应该要受理并且还要承认超期的申请。《工伤

一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。

工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定请求的人没有新的证据时，认定机