更新时间:2022.06.29
当事人对工伤认定结论不服的,可以依法去向上一级社保行政部门或者劳动保障行政部门申请行政复议;或者依法去向人民法院提起行政诉讼;或者也可以先申请复议,不服复议结果的再起诉。
没有被认定为工伤,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等情形。
职工的工伤认定书原件上交了,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织
当事人在收到民事裁定书之后: 1、首先,可以仔细查看民事裁定书的内容; 2、如果没有异议的,就按照民事裁定书裁定的内容履行; 3、如果是有异议的,可以在有效期内申诉或者上诉。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
工伤鉴定结论原则上谁递交的申请谁取回,并签字为证。因实际工作中,有劳资双方争议的,一方取回后,拒不交付另一方,产生新的争议,上述措施可最大限度地避免。
如果用人单位申请工伤认定的期限过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起可在1年内申请;因为不可抗力等原因工伤认定申请过期,申请时限可以适当延长;仍然过期的,则可以提起诉讼主张人身损害赔偿。
如果单位给缴了工伤保险,保留发票报销。如果单位没有缴,则找单位报,单位不报,则通过劳动仲裁处理。 保留医疗凭证,缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算,协商不成委托律师处理。