北京劳动合同法的赔偿标准是怎样的？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

违法解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的两倍。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。并不是用人单位支付双倍经济补偿金后就可以随意解除劳动合同，劳动者有权选择要求继续履行还是支付双倍经济补偿金。

律师普法

北京劳动律师收费标准是怎样的
北京劳动律师收费标准：一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

2020.07.25 341
北京医疗纠纷赔偿标准是怎样的
北京医疗纠纷赔偿标准如下：一、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。二、住院伙食补助费：按照北京国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。三、丧葬费：按照北京规定的丧葬费补助标准计算。四、误工费：患

2021.02.10 416
北京劳动合同法律是怎么行的？
北京劳动合同法律法规的内容：北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。

2020.09.19 105

专业问答

北京劳动仲裁赔偿标准
1.有哪些赔偿项目可以要求赔偿医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾补偿金，精神损失费 2.精神损失费用可以赔偿多少五千到五万 3.小孩有没有抚养费可以赔看你丧失劳动能力的程度吧 4.我能不能用行业平均

2022-05-03 15,340
2023年《劳动法》解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？
2018年《劳动法》解除劳动合同赔偿标准是解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算解除劳动合同的补偿；不满六个月的，向劳

2023-09-16 15,340
北京市企业标准劳动合同
以下是北京市标准劳动合同希望对你有帮助编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注

2022-08-27 15,340
劳动合同期满公司解除劳动合同，赔偿标准是怎样的
劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-05-05 15,340

法律短视频

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北京工伤赔偿标准2021
2021年北京工伤赔偿标准如下： 1、治疗工伤所产生的医疗费、康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费； 2、如果是生活不能自理的，那么还需要支付生活护理费； 3、如果是需要安装配置辅助器具的，那么安装辅助器具所需费用也是属于工伤赔偿范围； 4

2,679 2022.04.12
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

3,008 2022.04.17
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,434 2023.01.04

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