打劳动合同官司要多久？

职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者提出解除劳动合同，或者劳动者严重违反劳动纪律的，不在此限。

一般是四十五日内。 1、劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决； 2、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日； 3、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 对仲裁裁决不服的，可

1)民事案件分为财产案件和非财产案件，财产案件是按诉讼请求的金额或价额按比例收取诉讼费的。 2)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的，每件交纳50元。 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5

起诉离婚的费用一般是50元至300元。离婚诉讼中涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，案件受理费是50元至300元；超过20万元的部分，按照0.5％交纳案件受理费。

可以。劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局(原劳动局)购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,必须具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。

开庭前原告应该准备的材料有：诉状、证据附件及原件、申请证人出庭名单及身份证、对案件的书面意见(类似于代理词)、案件的定性、主张的理由等。作为原告在开庭的时候，最关键的应当准备证据，携带原件出庭。

劳动纠纷打官司的误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。但是，在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。在校学生从事暑假工的，必须年满十六周岁，如

不一定，如果把人打成轻伤构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是因为民间纠纷引起的打架斗殴公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解，当事人达成协议的，不予处罚。如果伤情鉴定一方为轻伤及以上，那么得立刑事案件，不可调解，由

一般三个月或六个月。 1、人民法院审理第一审民事案件，可以根据案件的具体情况适用简易程序或者普通程序审理，如果适用简易程序的，案件的审理期限为三个月;如果适用普通程序审理，案件的审理期限为六个月； 2、当事人双方对一审判决不服的，可以在15

诉讼费一般是50到500元。案件受理费根据涉及标的物金额来按照下列标准交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4、超过20万元至50

离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳过20万元的部分，按照0.5%交纳。诉讼离婚的费用，由原告预交。

没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位；在试用期的，提前三日通知。