打劳动合同官司要多久？

合同官司要打多久要看法院适用的审理程序。如果是适用普通程序审理的，一般要打六个月，有特殊情况的还可延长六个月；如果是适用简易程序审理的，一般要打三个月，都是从立案之日起计算的。

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是

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劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。 通过劳动仲裁解决工伤劳动争议的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 通过仲裁后诉讼

劳动仲裁官司一般要2-3个月。 第一，当事人申请劳动仲裁的，应当在1年仲裁时效期间内提出，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制）。 第二，劳动争议仲裁委员会收到

劳务纠纷打官司需要3到6个月。 一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。 从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如

起诉材料齐全的，法院可以当地立案受理；情况复杂的，法院可以在收案后七日内决定是否受理；材料不齐全的，法院要一次性告知需要补充的材料。立案受理后，普通程序审理的，法院要在六个月内结案，一般在立案后两个月之内开庭审理。简易程序审理的，法院要在三

合同纠纷案打官司要经过以下期限： 1、法院适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的可延长六个月； 2、法院适用简易程序审理的，一般应在立案之日起三个月内审结。

合同纠纷案件具体时间如下： 1、一审程序在对方当事人能够顺利送达的情况下，适用简易程序审理的一般在三个月之内作出判决； 2、适用普通程序审理的一般在六个月之内作出判决。 合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当

许多劳动者因用人单位未缴纳社保、拖欠工资，或者违法辞退等事宜，与用人单位发生争议时。许多劳动者对我国劳动法律法规不熟悉，在提起诉讼维权前，或多或少都有相关的疑问和顾虑。其中，打官司的花费，也是劳动者比较关心的问题之一。在此律师告知您，在劳动

劳动合同官司属于劳动争议案件，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉。 申请劳动仲裁的，准备劳动合同、劳动仲裁申请书、劳动者身份证明等资料，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是