诈骗上班的员工要不要负法律责任

骗取结婚证可能会涉及行政处罚的行政责任。骗取婚姻证，可能是没有达到结婚法定条件，婚姻登记机关可以撤销婚姻的登记，撤销后婚姻归于无效的婚姻。

电信诈骗涉嫌诈骗罪。 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收

员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的,还要正常发放。

行为人构成合同诈骗罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若是数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位里的钱让出纳被人骗走了，出纳要承担玩忽职守的责任。后果严重的，涉嫌玩忽职守罪，要负刑事责任。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

骗取结婚证可能会涉及行政处罚的行政责任。骗取婚姻证，可能是没有达到结婚法定条件，婚姻登记机关可以撤销婚姻的登记，撤销后婚姻归于无效的婚姻。

骗取结婚证可能会涉及行政处罚的行政责任。骗取婚姻证,可能是没有达到结婚法定条件,婚姻登记机关可以撤销婚姻的登记,撤销后婚姻归于无效的婚姻。

劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。

公司无过错情况下，公司不承担工伤责任，视具体情况而定：怀孕女职工有没有向公司请孕期假且公司没有批准司有没有证据能够证明该女职工向公司隐瞒了怀孕的事实；公司有没有相关的制度对怀孕女职工进行调岗和劳动强度的保护且该女职工是否知道相关规定；另外公

自离应当赔偿用人单位损失。自理，自动离职，即不告而别，是违法解除劳动合同。

员工工伤，公司应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。

上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿；单位未投保的，由单位负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“突发疾病”包括突然产生疾病和原有疾病突然发作

集资诈骗如果该员工积极参与诈骗的，则构成集资诈骗罪，属于共同犯罪，要承担刑事责任；如果只是普通员工，一般参与的，则一般不承担刑事责任。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下