可以现金支取的支票有哪些？

支付违约金后不一定能解除合同。违约责任的类型包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。支付违约金只是违约责任的类型之一，不排除承担其他违约责任。合同需要继续履行，违约方应当继续履行合同。 支付违约金的方式有哪些 支付违约金的方式两种，每种的支付

合同继续履行不存在现实困难的，应当继续履行。

租房违约要支付违约金是合法的，租客单方面违约的情况是要支付违约金的，在我国，租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任，如承租人毁坏房屋的，出租人可以要求承租人采取补救措施，修复房屋家具或是赔偿损失，如果承租人想毁约的，出租人

交通事故中的赔偿金与对方协商一致之后可以分期支付，如果对方不同意则不可以分期支付，一般交通事故中的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。

支付合同违约金可以税前扣除，行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： 1、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； 2、企业所得税税款； 3、税收滞纳金。

出国旅游的时候，旅客能不能不支付定金，要由游客与旅行社协商，如果旅行社同意的，游客是可以不交纳定金的，定金交纳不是强制性的。

单位不可以分期支付经济补偿金，解除劳动合同补偿金不可以分期支付，必须一次性发放。

关于经济补偿金的最长年限的规定：若劳动者的月工资超过该市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额来支付，支付年限最高不超过十二年。

预期违约可以要求支付违约金。当事人预期违约的，守约方可以要求违约方在履行期限届满前承担相应的违约责任，支付违约金是承担违约责任的一种方式。因此，只要双方在合同条款中约定违约金，违约方可以根据合同条款支付违约金。如果没有约定，将赔偿守约方的相

单位支付经济补偿金给劳动者，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；月工资最高不得超过职工月平均工资三倍的数额；其他。

如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加

赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存，公司支付了赔偿金后不用支付代通知金。

可以但需要征得支部同意。可以适当邀请群众代表、入党积极分子、发展对象等列席会议。