更新时间:2022.09.14
工伤九级伤残赔偿标准,是本人9个月的工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱,需要看你的本人工资。
按照工伤来赔偿的话,九级伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由
九级伤残的赔偿标准是: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金; 4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级伤残应赔偿:工伤医疗费用、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费、停工留薪期间护理费、生活护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾辅助器具费、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资、交通费、住
需要具体情况具体分析。伤残九级的人身损害赔偿主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体要根据当地的收入水平和医疗水平来确定。工伤
工伤九级应按如下方式赔偿: 1、从劳动保险基金按障碍等级支付一次障碍补助金,标准为7级障碍为13个月的本人工资,8级障碍为11个月的本人工资,9级障碍为9个月的本人工资,10级障碍为7个月的本人工资; 2、劳动、录用合同期满或者员工本人解除
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
工伤九级伤残享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元。 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.3
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项
工伤九级伤残赔偿,需要根据实际情况进行确定。具体是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。