债务人工资可以抵债吗？

债权人可以免除债务人债务。债权人免除债务人债务需要经过债务人同意，如果债务人拒绝的，则不能免除。 如果债务人接受了免除债务的行为的，则债权债务部分或者全部终止。免除债务不必有特定形式，口头、书面，明示、默示都无不可。

债权人不可以拉走债务人的物品抵债。如果债权人和债务人约定了债务的偿还方式是，以物抵债的，只能由债务人主动将约定的物品交付给债权人，债权人擅自拿走债务人的物品，情节严重的，可能会构成盗窃罪或抢夺罪。

不同类债权债务可以抵扣。 不同种类的债权债务可以协议抵消，协议抵消的条件如下： 1、协议抵销，双方必须协商一致，不能由单方决定抵销。 2、协议抵销标的物的种类、品质可以不同。比如可以约定以煤炭抵销运输费，以二级大米抵销一级大米。 抵销的标的

不同类债权债务可以抵扣。不同种类的债权债务可以协议抵消，协议抵消的条件如下： 1.协议抵销，双方必须协商一致，不能由单方决定抵销。 2.协议抵销标的物的种类、品质可以不同。比如可以约定以煤炭抵销运输费，以二级大米抵销一级大米。抵销的标的物的

可以约定债务抵销。债务抵销是当事人互负到期债务时，任何一方均可将自己种类的债务与对方的债务相抵销从而使合同权利义务终止的制度，分为法定抵销与约定抵销。

用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。 用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不可以，行使抵押权而取得的不动产，应自取得之日起二年内予以处分。抵债资产收取后原则上不能对外出租，但因受客观条件限制，在规定时间内确实无法处置的抵债资产，为避免资产闲置造成更大损失，在租赁关系的确立不影响资产处置的情况下，可在处置时限内暂时

法院可以冻结债务人的工资，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

债务人可以转让债务，但需要经债权人和受让人的同意。 债务转让注意事项： 1、债务的可转让性。当事人之间转让的债务必须具有可转让性，否则达成的协议将无效。依据法律的规定、债务性质或是按当事人的约定不得转让的债务，不得转移； 2、债务转移的内容

如果债务延期，则该债务的抵押担保无效。担保合同当事人根据自身意愿可以约定条款，订立合同。但是合同的条款不得违反法律、法规的强制性规定。若有违反法律、法规的条款，则该条款无效。

对于属于被执行人的债务人法院可以冻结其工资，但需要为其保留生活费。因为法律规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

可以，分为两种。自愿抵债： 1、被执行人无金钱履行能力； 2、申请人、被执行人都愿意以物抵债； 3、以物抵债不损害其他债权人合法权益和社会公共利益； 4、无需进行拍卖、变卖； 5、并不一定需要评估。强制抵债： 1、被执行人无金钱履行能力；

债务人的工资卡是可以申请财产保全的，保全工资卡是对工资卡冻结，让债务人不能取走工资卡里面的钱。在现实生活中出现民事债权债务纠纷的时候，债权人在以现债务人有恶意逃避债务的情形时，可以向人民法院申请财产保全，保障自己的利益。