对单位行政处罚具备什么条件?-行政处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位确实存在违法行为，证据确凿，事实清楚的，可以对单位作出行政处罚，行政处罚带有惩戒性质，是具有制裁性的具体行政行为，是由行政机构或者法律上授权的其他行政主体作出的。

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律师普法

行政处罚法对单位处罚规定
即使是事业单位工作人员，只要违反行政处罚法的，应当给予行政处罚。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

2020.04.19 497
行政处罚具备哪些条件才能成立
行政处罚具备下列条件才能成立：有违法行为人；违法事实确凿且有

2020.06.13 140
报工伤保险单位具备什么条件
申报工伤保险待遇须具备下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；经过工伤认定为工伤或者视同工伤；劳动者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、资产或者自杀的情形；其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳

2020.04.08 138

专业问答

什么是行政处罚适用条件？行政处罚的适用必须具备的条件是什么意思
行政处罚适用是指行政主体在认定相对方行为违法的基础上，依法决定对相对方是否给予行政处罚和如何科以处罚的活动。行政处罚的适用必须具备以下条件：（1）行政处罚适用的前提是公民、法人或其他组织的行政违法行为

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对单位的行政处罚如何处理？
1、当事人要申请行政复议的，应当在规定时间内去行政机关提出复议申请，由复议机关作出处理。 2、《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该

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单位行贿对单位怎么处罚的呢？具体标准有什么？
根据《刑法》第三百九十条规定，对行贿罪的处罚有以下情形： 1、对一般行贿罪，处五年以下有期徒刑或拘役; 2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;

2022-08-07 15,340
用人单位裁员需具备法定条件是什么, 用人单位裁员需具备什么条件呢
按照《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担，用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员，不能举证的将会被认定为违法裁员。用人

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行政处罚法规定行政处罚的对象
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

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追认无权代理行为应具备什么条件
追认无权代理行为的，应当由具备实施民事行为能力的被代理人本人在追认期限内进行。追认无权代理行为应具备的具体条件如下： 1、必须是被代理人本人才有权对无权代理行为进行追认； 2、被代理人必须具备实施该行为的民事行为能力，也就是说，如果被代理人

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