更新时间:2022.03.28
申请诉讼离婚的程序如下: 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、作出受理决定并立案; 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩。
申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为一年,以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。
清算公司财产、制订清算方案: (1)调查和清理公司财产。 (2)制订清算方案。 (3)提交股东会通过或者报主管机关确认。 (4)另外,如果公司清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时,发现公司财产不足清偿债务的,清算组有责任立即向有
公司清算程序如下: 1、建立清算组; 2、通知或公告债权人,清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并在60日内至少在报纸上公告3次。债权人应当自收到通知之日起30日内,自第一次公告之日起90日内向清算组申报债权; 3、债权登记,债权人申
有限公司注销程序: 1、成立清算组,展开清算工作; 2、通知债权人申报债权; 3、提出清算方案; 4、清算结束后进行登报公示和注销登记,分别注销公司社保账号、国税、地税、营业执照、公司开户许可证、银行基本户、公司印章的法律效应。 《中华人民
申请仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿。
申请者撤销劳动仲裁申请可以向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书。申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;申请人与被申请人达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
公司在异地申请劳动仲裁的,由劳动仲裁劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,进行管辖。外地公司申请劳动仲裁,应当从劳动争议发生之日起一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,提交书面仲裁申请。劳动关系
外地公司申请劳动仲裁的方式是按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则;由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
公司被申请劳动仲裁了可以与劳动者进行调解,达成调解协议。可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解,达成协议后,应当制作调解协议书,对双方当事人都有法律约束效力;若为达成协议,则可以申请仲裁。