单方终止合同可以获得什么赔偿

单位终止合同赔偿标准是： 1、按工人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍支付，

合同解除是合同终止的一种形式，甲方单方面解除合同的情形：乙方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；乙方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目的；其他。

提前终止劳动合同的经济补偿，是按照劳动者的月工资和在单位的工作时间来计算的；如果劳动者应得获得补偿的，则劳动者在单位工作每满一年，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的按一年来算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月的工资作为补偿。

公司单方终止劳动合同的应当给予员工双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

甲方单独终止施工合同后应当承担赔偿损失的违约责任，赔偿按如下处理： 一、甲方应与乙方协商确定违约赔偿责任，甲方单方违约后应对守约方乙方承担违约责任。 二、甲方应赔偿乙方因违约所遭受的损失。赔偿数额的具体确定方式如下： （一）完全赔偿。违约方

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。 4、当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

单方终止合同的法律涵义是：当事人可以事先在订立合同时约定合同终止的情形，当约定情形出现时，合同就终止，该约定是有效的。一方当事人只需在合同终止时及时告知对方。

在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，不必经过对方当事人的同意，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方面终止。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2

如果合同中约定了违约金，按违约金赔偿，我国法律规定，当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期

一方当事人单方面终止合同，如果双方有约定的，可以要求其按约定承担赔偿责任；没有约定的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可

单方面终止租赁合同，赔偿的方法如下： 1、继续履行，当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。单方终止合同，属于违约，作为违约方其单方终止合同并不产生合同解除的效力，但合同继续履行已成为不必要或不可能，故在合同目的不能实现时

乙方终止合同的赔偿方式： 1、如果是因不可抗力导致合同不能继续履行，或者双方的合同义务已经履行完毕的情况之下终止合同的，乙方不需要承担赔偿责任； 2、如果是乙方不履行合同的义务或者不按合同约定履行义务而终止合同的，则乙方的行为是合同违约行为