工伤保险金如何申请

工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

发生工伤后先备案，然后30日内用人单位帮你申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定（如有）。没有致残的，拿到工伤认定书后带相关资料（身份证明、认定书、医院门诊票、医疗费详单等等）到工伤保险科审核。致残的，拿到劳动能力鉴定后带相关资料（身份证明、认定

没有劳动合同申请工伤保险的，不同地区的社会保险行政部门，有不同的做法。但分为两种： 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据，直接申请工伤认定； 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

失业补助金的撤销，可以去当地的社保窗口办理。目前，失业保险金和失业补助金网上申领全国统一入口已开通。参保失业人员可以登陆国家社会保险公共服务平台。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同

当事人如果要申请失业保险金的，需要去指定的公共就业服务机构办理失业登记，之后则要携带本人的身份证和失业登记证去社保经办机构办理申领失业保险金的手续；审核通过的就可领取。

申请工伤应该是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限

申请工伤认定的程序：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。

工伤保险申请流程如下： 1、应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、做出工伤认定决定； 3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位； 5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 申请工伤保险待遇要

根据我国法律规定，需要用人单位1个月内或者本人及其家属一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交材料如下： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于１年内提出申请。伤情相对稳

单位如果要为劳动者申请工伤保险的，需要在用工之日起的三十日内及时为其申请社保登记，并按规定的费率来足额为其缴费。如果要为劳动者申请工伤赔偿的，则要先申请工伤认定，在认定为工伤后依法去向社保经办机构申请工伤保险待遇。