更新时间:2022.06.18
按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通住宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (
拿退休金了就不能再享受工伤的待遇了,工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
1、按员工自己薪水的一定占比发送给由工亡员工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的家属。 2、直系亲属每月40%,别的家属每个人每月30%,独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。 3、核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过
、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职
工伤待遇赔偿是否扣税呢,对个人的社保赔偿等问题,工伤赔偿、伤残鉴定等获得的收入,属于个人补贴和保险赔款等,所以国家不会依法纳税。但属于税法的纳税范围的,就需要依法缴纳,否则的话可能构成偷税、漏税,需要
退休职工节日慰问金不是法律上的待遇,属于用人单位和社会团体、地方政府的自主行为,单位破产之后,退休职工没有法定的节日慰问金。退休职工的法定待遇是基本养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人
1、不同的工伤级别,其待遇也不相同,例如一至四级工伤的一次性伤残补助金分别是27、25、23、21个月的本人工资;而一至四级工伤的伤残津贴分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。 2、法律依据
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;