更新时间:2022.07.25
职工基本医疗保险缴费费率:企业单位费率为单位7.8%,个人2%;机关事业单位费率为单位7.3%,个人2%;灵活就业人员、无雇工个体工商户费率为5.6%的统筹部分;领取失业金的失业人员由失业保险按9%缴纳,个人不缴费。自主择业军转干部由退役军
工伤保险怎么申报缴费基数 工伤保险的缴费基数需要按照员工的工资来进行申报,不同的地区不同时期规定不同,需要参照所在地规定具体处理。一般公司工伤保险申报缴费基数确定标准是:最低是在岗平均工资的60%,根据行业风险不同确定费率;每年会调整新的缴
工伤保险缴费基数确定标准:按用人单位工资总额的必定份额征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%;由于职业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,针对工伤危险程度,对职业的区分为三类,其工伤保险缴费费率及类别区分概况如下:一类为危险较小职业(用人单位
单位养老保险的缴费基数是单位职工的工资总额,而职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%,下限为上年本市职工月平均工资的60%。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。
1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%; 2.医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3.失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%; 5.生育保险:单位每个月缴
工伤保险是按在岗职工工资的一定比例来申报缴费基数的。而社保经办机构还会根据不同行业的工伤风险程度来确定不同的缴费费率。单位职工的工资总额乘以单位缴费费率之积就是单位需要缴纳的工伤保险费的数额。
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定,社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。
1、实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算 2、用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更 3、员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年
根据工伤保险条例的月缴费工资是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。