法治天地劳动合同法纠纷调解有哪些模式？

合同纠纷调解有以下方式：行政调解、人民调解委员会调解、法院调解。行政调解是行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。人民调解委员会调解是人民调解委员对合同当事人的纠纷进行调解。法院调解是在人民法院的主持对合同当事人的纠纷进行调解。 《民法

合同纠纷的调解方式有，依法向人民法院起诉，由人民法院调解；或者根据仲裁协议申请仲裁机构仲裁，由仲裁机构先行调解；以及当事人也可以请信任的第三方来组织调解。

调解合同纠纷的方式有：依法向人民法院起诉，由人民法院调解；或者根据仲裁协议申请仲裁机构仲裁，由仲裁机构先行调解；以及当事人也可以请信任的第三方来组织调解。

劳动合同纠纷可以通过以下方法和途径解决：1.双方协商。2.调解。3.仲裁。4.提起诉讼。

协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；调解；仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；诉讼。

劳动合同纠纷有以下解决方式：由劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向单位所在地或劳动合同履行地的人民法院提起

劳动合同纠纷解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

1行政调解，是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议.从而解决纠纷的一种方式。 2仲裁调解.是指合同当事人在发生纠纷时，依照合同中的仲裁条款或者事先达成的仲裁协议，向仲裁机构提出申请，

合同纠纷调解有以下方式： （1）行政调解，行政调解是行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解； （2）人民调解委员会调解，人民调解委员会调解是人民调解委员对合同当事人的纠纷进行调解； （3）法院调解。法院调解是在人民法院的主持对合同当事人

合同纠纷的调解方式有，依法向人民法院起诉，由人民法院调解；或者根据仲裁协议申请仲裁机构仲裁，由仲裁机构先行调解；以及当事人也可以请信任的第三方来组织调解。

调解主要有两种方式： 一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。 二是行政调解。主要指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。申请行政调解的纠纷必须具备以下条件：申请人必

公司是可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。工

解决办法如下： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。