更新时间:2022.06.19
休产假公司部不发工资的,劳动者可向当地劳动部门投诉,也可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向法院起诉解决。 法律规定参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资
通常会马上发工资,不然会造成生意不好。
这个肯定是不可以的呢。严重的话构成盗窃罪。
公司到法院起诉,被强制执行,或上失信被执行名单,承担诉讼费执行费,偷鸡不成蚀把米;如不幸达到侵占罪标准,还可以成为犯罪分子。
1.会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为,可以追究其法律责任,法律依据是《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
公章,通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章,因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续,所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。 根据《刑法》的相关规定,对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以
公司营业执照不注销可能会造成的后果有: 1、不注销的营业执照可能会被吊销,企业法人资格被强行剥夺,其民事主体资格随之消亡,不得继续从事市场经营活动,否则,属于违法行为。 2、若公司营业执照一年不审,工商局就会自动吊销其营业执照,并将公司法人