更新时间:2022.12.19
如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月;如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 需要注意的是,延期审理只能发生在开庭审理阶段,延期审理前已进行的诉讼行为,对延期后的审
银行贷款担保人的担保期限要视合同约定的保证期间而定。合同中没有约定的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月,有约定的按约定。但是合同中约定的保证期间不得早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满。
连带责任保证是指当事人在保证合同中约定保证人与债务对债务承担连带责任的保证。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求,保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和法定的保证期间内,债权要求保证
根据法律规定,管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。管制作为一种限制人身自由的刑罚,其期限为3个月以上2年以下;数罪并罚时最高不能超过3年。管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行前先行羁押的,羁押1日
如果劳动合同的期限在三个月以上不满一年的,试用期一般不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,约定的为劳动合同的期限。
监事的任期通常为三年时间。根据我国《公司法》的具体规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章
行政诉讼期分别是十五日和六个月。《行政诉讼法》第四十五条规定:公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有
公司试用期一般不能超过六个月。 1、试用期是劳动者和用人单位彼此之间进行考察的一个期间,法律规定了试用期的期限,单位可以在这个期限内自主决定该劳动者的试用期; 2、试用期的员工,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳
如果担保人与债权人在担保合同中约定了担保期限的,则按照合同的约定确定担保期限;如果没有约定或者约定不明确的,则担保期限为主债务履行期限届满之日起六个月。 注意如果担保合同约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,会被视