更新时间:2022.12.19
保证人的保证期间为自主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起二年。
不同专利种类的专利保护期限不一样。专利分为三种:发明专利、实用新型专利以及外观设计专利。发明专利的保护期限为二十年,实用新型专利的保护期限为十年,外观设计专利的保护期限也是十年。三种专利的保护期限皆从申请日开始起算,专利权人有权在法定保护期
著作权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期限不受限制。其他著作财产权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
房产保全的期限,需根据保全的阶段来确定: 1、对于诉前和诉讼中的财产保全,一般是没有期限的。在诉讼过程中,如果需要终止的,需要做出裁定的人民法院或者上级法院决定解除。 2、执行保全期限为3年。三年到期需要继续采取续保措施的,应在期限届满三十
取保候审期限不超过12个月,监视居住期限不得超过6个月。取保候审、监视居住期间,不得中断案件侦查、起诉、审理,发现不应追究刑事责任或者取保候审,监视居住期届满的,应当及时解除取保候审,监视居住;取消取保候审,监视居住,应当及时通知被取保候审
取保候审期限最长为为12个月。司法机关在批准取保候审的时候,需要在12个月内确定具体给予的取保期限。而公安机关、人民检察院、人民法院分别在对嫌疑人、被告人采取取保候审措施的时候,取保的期限是分开算的,即一次取保的最长期限为12个月。
取保候审期限最长为十二个月。取保候审作为《刑事诉讼法》规定的强制措施之一,其取保候审期限最长不得超过十二个月。取保候审期限届满的,应当解除取保候审;发现不应当追究当事人刑事责任的,应当解除取保候审。解除取保候审时,应当通知被取保候审人及有关
固定期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
固定期限劳动合同期限一般为多久 固定期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
几年都可以,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。根据条款可知,劳动合同期限最低是三个月。
保证期间由债权人与保证人约定,如果没有约定的,保证期间一般是六个月。保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有
合同的有效期一般是自成立时生效,未规定有效期的合同的有效期是多长时间。如果双方经协商可以达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。