更新时间:2022.06.24
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
老婆跟别人跑了,当事人可以选择向人民法院提起离婚诉讼的方式,请求人民法院判决夫妻双方解除婚姻关系。具体来说,这主要依据了我国民法典第一千零七十九条的规定。根据第一千零七十九条,对于双方都同意离婚的,就可以前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。但
老婆有外遇,男方所面临的选择无非两种,离婚,或不离婚。如果选择离婚,就应该与女方协商签订离婚协议,双方到离婚登记机关登记离婚,并领取离婚证。协商不成的,男方可以向法院起诉要求离婚。 单从法律角度来讲,因为老婆出轨而冲动离婚,对男方来说并不是
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
是否可以向债务人老婆讨债,有以下两种情况: 1、如果债务是夫妻共同债务的,则可以向债务人妻子要求偿还债务; 2、但是如果该债务是个人债务的,则不可以要求债务人妻子偿还债务,因为只有夫妻共同债务,夫妻双方才应当共同承担偿还责任。 债务属于夫妻
丈夫去世之后,要继承丈夫的遗产,首先要确定丈夫遗产的份额。换句话说,要继承丈夫的遗产第一时间就需要区分丈夫的个人财产和夫妻共同财产。根据民法典的规定,丈夫应当分割共同财产的一半,另一半由配偶享有。也就是我们通常所说的,先析产后继承。要继承丈
如果只是打了一个耳光,一般不算家暴。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段,给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力,还构成虐待。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,家庭暴力属
和老婆离婚,老婆不同意的,当事人可以到法院通过诉讼离婚的方式,来与对方解除婚姻关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要准备好起诉状和相关证据材料,具体包括小孩出生证明、房产证等。 法院在正式立案前会先进行调解,如果感情
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题
首先,老婆出轨,双方不一定能够解除婚姻关系。在我国,法律规定的解除婚姻关系的方式有两种,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚。对于协议离婚来说,丈夫就应当劝说对方共同前往婚姻登记机关,办理离婚登记手续。同时,双方可以就财产的分割问题达成一致的协
根据《婚姻法》的有关规定,在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的,应根据
怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
老婆出轨,以下证据可以作为证明一方出轨的证据: 1、电子邮件,聊天记录。如有条件,在提取电子邮件或者聊天记录的过程中,最好进行公证; 2、出轨方写下的保证书或者悔过书; 3、出轨的照片。录像:通过录像方式取证难度比较大,也比较容易引发冲突,