工伤超过24小时可以报警吗?

是的，失踪二十四小时之后就可以报警但是一般来说，这只是一个二十四小时的时间限制，但如果有证据表明对方可能有人身安全的危险，或者另一方可能受到伤害。可以随时向公安机关报案。这不受时间限制。同样重要的是要注意，如果十岁以下的儿童或二岁以下的儿童

打人超过24小时，是可以报警的。打人者致对方轻微伤的，会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。打人者致对方轻伤及以上的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

报工伤超过24小时还能报工伤。依据法律规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。

工伤超过24小时可以申报工伤。职工发生事故伤害，30日内提出工伤认定申请是可以的。

超过二十四小时了，只要有证据，可以报警，警察也会受理。

打架超过二十四小时了,只要有证据,可以报警,警察也会受理。

工伤报案超过24小时可以申报工伤。依据工伤保险条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。

可以。交通事故报警没有时间限制,但是建议尽快报警,时间长了会影响案件调查,交警部门也可以不受理。

晚上22点以后早上6点以前都算扰民，都可以报警。排放建筑施工噪声超过国家的环境噪声施工场界排放标准、危害周围生活环境时，当地人民政府环境保护部门在报经县级以上人民政府批准后，可以限制其作业时间。

根据我国相关法律规定，对于工伤超过24小时未报案的情形，是不影响工伤认定的，当事人所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，是可以鉴定劳动者的工伤伤残的。

发生工伤事故后，需要申请工伤认定，不需要报案。职工发生事故伤害后，应当由所在用人单位向本地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，如用人单位拒绝协助工伤人员认定工伤的，工伤职工可以由本人或近亲属、工会在发生工伤后1年内向社会保险行政部门提出工

打架超过24小时报警是有效的。打架超过24小时可以报警，但需提供证据，公安机关受理后，可按照相关法律进行处罚，并根据案件情节严重，决定罚款、拘留或者免予处罚，也可以进行民事调解，赔偿损失，不能调解解决的，可以向法院提起诉讼。 派出所办案流程

法律法规和政策对于公民报警时间要求尚无明确规定，但是，相关法律法规对于违法犯罪行为的追逆时限有明确规定。违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。此规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续