劳动合同只有公章能生效吗

合同未盖章是否生效视情况而定，有效的要约必须具备的条件包括： （1）如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，意思表示一致，因此合同成立； （2）当事人采用合同书形式订立合同

依法签订的合同盖了公章一般来说就生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据我国《民法典》的明确固定，合同自依法成立时生效；但如果合同以批准等手续为生效要件的，则自手续完成后合同才生效。

如果入股合同不盖章，但合同的当事人已经履行主要义务，对方当事人接受时，合同能成立生效。如果一方还未履行主要义务或对方拒绝接受的，则合同不盖章还不能成立生效。

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。

欠条，是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条只盖公章是可以，只要欠条是当事人真实意思表达，内容和程序合法，经当事人签字或盖章后即可生效。

实习生能签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。约定实习期内实习单位每月向

实习生还不是劳动合同法所说的劳动者，不能签订劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识： 1、提前准备。在劳动合

合同没盖公章的，如果有当事人的签字或者手印的则也是可以生效的；如果合同既没有盖公章，也没有当事人的签字和手印； 但是当事人已经实际履行了合同，且对方也接受履行的，则合同也生效，因为这种情况可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，意思表示一

合同主体有公司或者单位的，合同生效前应当签字盖章。如果不密封，它将不会生效。本合同由单位授权范围内的委托代理人或者单位法定代表人签署的，合同有效。签字代理人在代理权终止后，没有代理权、超过代理权或者签订合同的，经委托人批准后，签订的合同有效

劳动者未签劳动合同但通过下列凭证可证明和公司有劳动关系：劳动者填写的公司招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

不盖公章的合同只要符合法定生效条件的就有效力，存在下列情形的除外： 1、双方采取书面形式订立和同行，没有盖章，也没有签名、按指印的； 2、双方约定合同经盖章才成立生效等其他情形。

外人偷盖单位公章与他人签订合同，应调查是否为恶意串通？恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，合同无效。如非恶意，在他人不知情的情况下，外人以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤