劳动合同只有公章能生效吗

劳动合同甲方只有盖章是有效的。用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，用人单位与劳动者可以签字，也可以盖章，均属于生效的条件，一般情况下，用人单位用盖章代表认可。

只盖公司公章的合同，也能够生效。如果该合同的当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；不违背公序良俗，该合同就具有法律效力。签订合同的合法方式包括盖章、签名和按指印。

只盖公司公章的合同，也能够生效。如果该合同的当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；不违背公序良俗，该合同就具有法律效力。签订合同的合法方式包括盖章、签名和按指印。

劳动合同中，公司公章和签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法定代表人签字，这样不影响合同的效力。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳

只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。 但是，如果合同约定需要公司法人手印，同时也需要公司公章的才有效的，合同没有公司公章，合同尚未具有法

劳动合同未盖公章，但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行

要看具体的情形： 1、如果当事人是代表公司签订合同的，没有公司的公章，只有本人手印的，原则上无效； 2、如果是以个人名义签订的，本身就不需要加盖公司章，当事人签字或按手印，合法有效。

劳动合同只盖公章有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，并不影响合同的效力，合同只要满足法定生效条件即可生效。

劳动合同有法人代表签字或公章的有效。根据相关条例，劳动合同经劳动者与用人单位在劳动合同文本上盖章或签字即生效，合同无效的情形如下，用人单位排除劳动者权利、免除自己的法定责任的，以胁迫或欺诈的手段乘人之危，使劳动者在订立或者变更劳动合同时违背

在合同生效的情况下没有公章也是有效的。

劳动合同只有公章，一般也是有效的。在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，可以选择加盖公章，也可以由双方共同在合同上签字，合同会具有法律效力。

劳动合同只签字没盖章，如果签字人能代表用人单位的意思，并且出于单位真实意思表示，那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认，并无太多差别。