劳动合同只有公章能生效吗

劳动合同只有公章，一般也是具有效力的。用人单位与劳动者协商一致后，需要在合同上签字或者盖章。单位可以选择盖公章，也可以选择由法定代表人等被授权的人来签字。

劳动合同只有公章的，一般也会有效力。用人单位一方的负责人可以在劳动合同上盖公章，也可以签字，都是可行的。劳动合同经双方签字或者盖章后生效，由双方各执一份。

有效。我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

1.如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。2.如果在劳动合同上签字的人不是

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。

依据我国合同法的规定，企业签订合同的要加盖公司的公章，加盖公章后的合同符合其他生效条件的，合同是有效的。

劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同上只盖公章不签字一般也是有效的，但要经用人单位与劳动者依法达成一致。签字或盖章都是可行的，当事人可以选择签字也可以选择盖章，一般不对劳动合同的效力造成影响。

劳动合同中只盖公章不签字，一般也是有效的。用人单位与劳动者可以选择在劳动合同上签字或者盖章，只要双方依法协商一致，意思表示真实合法，就具有法律效力。

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

只盖公司公章合同能生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

劳动合同只盖公章有法律效力，盖章与签字具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。