更新时间:2022.09.13
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。为正确审理劳动争议案件,根据相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题。该解释制定目的是为了完善劳
劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理,以正确审理劳动争议案件。
根据《刑法》第二百六十四条,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其
公司法对法人代表的规定内容:公司法第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。法定代表人是指依照法律或者公司章程的规定,代表公司从事民事活动的负责人,法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果
法律对多次盗窃的规定是,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪司法解释:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。构成盗窃罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或
关于盗窃罪司法解释相关问题,我国最高人法院和最高人民检察院于2013年4月2日发布了《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》,同时废止了1998年发布的相关解释。其主要内容是对盗窃罪的立案标准、量刑标准等进行解释。另外,还对于盗窃的数
盗窃罪的认定包括: 1、盗窃数额是指行为人盗窃的公私财产数额; 2、盗窃已经开始实施,但因行为人意志以外的原因未造成公私财产损失的,是盗窃未遂,盗窃未遂,情节严重的,以巨额现金、国家珍贵文物或者贵重物品为盗窃目标的,也应当定罪并依法处罚;
(一)赔偿请求人有证据证明其与尚未终结的刑事案件无关的; (二)刑事案件被害人依据刑事诉讼法第一百九十八条的规定,以财产未返还或者认为返还的财产受到损害而要求赔偿的。
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。司法解释规定如下:以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财
恶意欠薪罪司法解释的内容:如果行为人为了逃避支付劳动报酬而逃跑和藏匿,通过隐匿、销毁、篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等手段来隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或以其他方式转移、处分财产。并且拒不支付一个劳动者三个月
关于适用减刑的条件法律是这样规定的,根据《中华人民共和国刑法》第七十八条第一款的规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现
入户盗窃罪司法解释的规定:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大,会被判处三年以下有期徒刑。三万元至十万元以上属于数额巨大,会被判处三至十年之间的有期徒刑。三十万元至五十万元以上的属于数额特别巨大,会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑