企业分立要遵循什么法律后果？

企业用工不签劳动合同，员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

原公司在注销之前，法人资格仍然存在不变，原债务债权仍由原公司承当，同时长期未关门注销企业影响范畴将扩展至企业法人个人征信项目，其影响涉及被工商局列入黑名单，在3年内无法使用本人的名字再注册其他公司;个人信誉不良记录也将保持7年;税务机构进行

企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

企业被列为被执行人的后果如下： 1、限制高消费及非生活、经营必需消费； 2、无法从银行获得贷款； 3、影响享受政府优惠政策，失信被执行人在获得政府补贴，以及在审批投资、进出口、科技等政策支持方面，将受到严格的限制； 4、荣誉和授信限制。 被

如果企业亏损就不需要交企业所得税。只要企业有生产经营所得和其他所得，就要计算缴纳企业所得税。如果亏损就不需要交所得税。如果应纳税所得额是负数就不需要交，如果在亏损的基础上调整后应纳税所得额大于零就需要交纳。企业每一纳税年度的收入总额，减除不

后果如下：危害自己和他人的生命安全；扰乱正常的社会交通秩序；会带公私财产的损失，承担相关的法律责任，如罚款、拘留、刑事处罚等。

企业兼并的法律问题： 1.产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为； 2.劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题； 3.资产评估与国有资产增值； 4.兼并中的政府行为问题； 5.隐性兼并中存在的问题。

企业聘请法律顾问的作用有获取最大利益、避险增效；提升企业形象；规避风险、稳健经营、预防纠纷；促进企业发展的规范化。法律顾问可以是一个人，也可以是很多人。

企业章程的法律效力： 1、对企业的效力，企业从事经营活动，必须遵守章程的规定； 2、对股东的效力，股东应当遵守法律、行政法规和企业章程，依法行使股东权利； 3、对董事、监事、高级管理人员的效力，董事、监事、高级管理人员依照公司章程的规定执行

合伙企业具有以下这些特征： (1)合伙企业以合伙协议为成立的法律基础。 (2)合伙企业须由全体合伙人共同出资，合伙经营。 (3)合伙人共负盈亏，需要共担风险，对外承担无限连带责任。

企业合并的当事人是公司本身，而非公司股东； 作为一种民事法律行为，其当事人是公司本身，而非公司股东。 企业合并必须依法定程序进行； 企业合并涉及相关公司股东、债权之利益，并可能关联国有资产权属移转，必须依法对合并行为予以规制。对于特殊类型的

在我国，合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业又可以分为一般的普通合伙企业与特殊的普通合伙企。

用人单位故意不订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。