公司交社保到了我想辞职该怎么办？

公司离职赔偿标准如果是本人自愿离职，公司是不承担任何责任。如果是公司辞退的话，公司将出具理由来进行辞退，如果无理由辞退的话。公司将赔偿员工一定的经济补偿金，经济补偿金的金额是根据员工的工作年限来算。如果公司不赔偿员工经济补偿金，员工可去劳动

在公司签订的劳务合同辞职的，可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的解除适用于《民法典》关于合同解除的有关规定。

正常情况下，你辞职后，你们的公司回去当地社保部门去办理劳动解除手续，等到第二个月开始，你就可以凭身份证去当地社保部门办手续，领取一本养老保险手册，并办理失业金的领取。

首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

可以更改的。拿单位员工申报表、员工身份证到参保地社保局服务大厅申请更改。

签了劳动合同后想要辞职的，可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知；如果还处在试用期的，可以提前三日向单位发出通知，可以是口头形式的，到期后劳动合同会解除。

签了劳务合同想辞职的办法：劳动者提前三十天递交书面辞职信，通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

签了两年的劳动合同想辞职时劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职。

被公司辞退，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费，社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》当月也应当按照正常情况为员工参

当事人出轨了想离婚可以双方协商通过协议离婚，协商不成也可以诉讼离婚。协议离婚是指夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。而诉讼离婚则是由想要离婚的一方可以携带结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本去被告住所

如果您不同意离婚，可以就夫妻关系尚未破裂为由进行答辩；如果您同意离婚，可以就抚养权和夫妻共同财产为内容进行答辩。对于孩子抚养权的，法院一般会从有利于孩子成长的角度出发判决孩子的归属权。

老公出轨要离婚，如果你对他还有感情，并愿意不计较，可以不同意离婚，如果你不同意，老公是无法和你协议离婚的，只能采取起诉离婚的方式。但是在起诉离婚中，由于老公是过错方，你也可以不同意离婚，并证明与老公感情没有破裂，通常这种情况下，第一次起诉离

劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或