公司交社保到了我想辞职该怎么办？

可以，公司没有为劳动者缴纳社保费用，劳动者离职的，可以要求公司支付经济补偿。

辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料； 然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。 劳动者按照法律规定提前通知单位

提起劳动仲裁要求原单位补缴。

按照之前的社保卡账号由公司继续缴纳。

公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。也就是说，对于已经年满60岁的退休年龄，但社保还差7年才缴费满15年的话，需要继续缴纳7年的

社保在已经断了六年的情况下，当事人可以要求用人单位进行补缴；若因当事人个人原因造成断缴的，则不可以补缴，但是可以进行续缴。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

如果需要离婚的老公不同意的，假如协商无果，那么可以选择起诉解决。假如双方都同意离婚，那么就可以协议离婚。假如有一方不同意，那么另一方就可以到法院起诉诉讼离婚。最后签订离婚协议，然后到民政机关办理离婚登记即可。在诉讼离婚的情况下，只要法官认定

女方提出离婚的，可以直接向人民法院调解或者提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果双方关系破裂，调解无效，应准予离婚。调解无效的，配偶一方与他人同居属于准予离婚情况。离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，人民法院应当

社保交了一年就停交了，有以下解决方式： 1、如果是在职人员，可以要求公司补缴，公司拒绝补缴可到社保局投诉。 2、如果是非在职人员，要快速找到新工作，让新公司缴纳。 3、也可以自己本人缴纳。到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份，所有的

在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。单位员工，通常是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需填写社保申请书，单位根据个人工资收入情况，按一定比例缴纳保费。

根据国家社会保险的规定，用人单位缴纳的社会保险，全部进入统筹资金，顾名思义，统筹资金，是用来进行统筹安排的资金，惠及所有符合条件的参保人。第一，参保人的退休养老金，是由基础养老金，过渡养老金，账户养老金，调节金等组成，其中，基础养老金，过渡

公司补缴员工社保需要的资料： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册