更新时间:2022.06.10
国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
关于摩托车头盔的规定:摩托车在道路上驾驶时,摩托车驾驶人及车上乘坐人员应当按操作规范戴安全头盔。违反规定的,交通警察应当对违章人处警告或适当的罚款处罚。
劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。
《劳动法》关于年假的规定是国家实行带薪年休假制度,而劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪的年假。并且劳动者在年假期间的工资待遇是与正常工作期间一致的。
1、国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。 2、年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,
公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的。职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。 家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安
家庭暴力离婚赔偿标准是,物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费,误工费、残疾者生活补助费等等。精神损害赔偿要根据具体的情况来判断,在实践中,一般会影响到赔偿数额的有侵权人的过错程度,侵害
家庭暴力法律怎么判需要根据造成的伤害程度而定,具体如下: 1、情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 受到家暴处理的方法有: 1、向公安机关报案,及时制止暴力行为,为日后维权
关于商标的规定如下:根据《中华人民共和国商标法》规定,谁先申请,谁先给予商标,但如果已经有在先权利,即使在商标异议期过后,他人的商标已经注册并取得商标所有权;仍可到商标评审委员会以在先权利原则要求撤销恶意抢注商标,或者通过法院判决解决。保护