更新时间:2022.06.10
我国《劳动法》并没有明确的法律规定了病假,但是劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病
一般情况下加班是可以分为劳动者主动加班和用人单位安排加班的两种情况,而根据劳动法的规定,用人单位是不可以强迫或者是变相强迫劳动者加班的,要是有特殊情况一定需要劳动者加班的话,规定是最多不能够超过三个小时的,并且在劳动者加班之后,用人单位要额
关于宠物的规定有:饲养的动物给他人造成损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。但是,如果能够证明损害是由侵权人的故意或者重大过失造成的,则不能承担或者减轻责任。禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权
1、禁止携带超过2个充电宝,中国民用航空局发布的公告规定:每名旅客随身携带的充电宝数量不得超过2个。 2、严禁携带超额的充电宝,充电宝的额定能量不超过100瓦特小时,无需航空公司批准即可直接携带,额定能量超过100瓦特小时但不超过160瓦特
关于合伙的规定是合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照法律在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
侵害行为人对于劳动者所给付的经济赔偿金应当按照以下法律规定来进行计算:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
关于遗失物的问题的法律规定如下: 1.拾得遗失物应当返还所有权人,或者送交公安等有关部门。 2.有关部门收到遗失物,知道权利人的,应当及时通知其领取;不知道的,应当及时发布招领公告。 3.拾得人要妥善保管遗失物,如果因为拾得人的过错或者重大
公司法关于分立的规定: 1、公司分立,其财产作相应的分割; 2、公司分立,应当编制资产负债表及财产清单; 3、公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告; 4、公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。
现行《民法典》婚姻编对房产的规定如下: 1、婚前一方购买的房屋,付清所有房款的,属于一方个人财产; 2、婚后一方或双方以夫妻共同财产出资买房,属于夫妻共同财产。
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替