工伤怎么弄工资？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤工资条怎么弄的可参考上述

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律师普法

工伤出院手续怎么弄
如果行动不便，可以由老板或者亲人前来签字，如果可以行动，也可以自己签字。工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全。 1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息; 2、关于护理费：要求医院出具住

2020.12.20 848
吊车弄伤工人怎么规定
工地上吊车弄伤工人，属于工伤的，工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担；不属于工伤的，由侵权责任人承担人身损害赔偿责任。

2021.02.12 342
工人把别人工人弄伤了怎么办
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2020.07.13 574

专业问答

工伤工资条如何弄
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，

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怎么弄工伤前的工资收入凭证
申请工伤保险待遇时，需要劳动者出具一份伤者受伤前12个月实际工资收入，工资支付凭证属于公司应当出具的证明材料，所以劳动者找公司出具相关收入证明。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七

2022-08-01 15,340
怎么弄工伤保险
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到有关部门填写社

2022-11-26 15,340
提额涨工资怎么弄
提涨工资的方法如下： 1.不要表现的太过急切； 2.要与自己现阶段的能力相匹配； 3.找准开口时机：在老板心情好的时候开口提，并且周围没什么人； 4.不要用威胁语气，有理有据的阐述加薪理由。

2023-01-19 15,340

法律短视频

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公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

810 2022.04.17
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,216 2022.04.17

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