劳动合同纠纷申请仲裁程序有哪些-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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劳动合同纠纷申请仲裁期限规定如下：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

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劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些
根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由不能在仲裁时

2020.06.06 149
劳动仲裁程序在哪里申请
劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请时应当提交仲裁申请书，申请书应当载明双方当事人的信息、仲裁请求和理由以及证据和证据来源，并按照被申请人人数提交副本。

2020.02.23 124
可以申请劳动仲裁的可以劳动纠纷有哪些
依法可以去申请劳动仲裁的争议有：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

2020.02.13 162

专业问答

劳动仲裁程序有哪些如何申请劳动仲裁
1、提交申请：当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者拒绝受理的决定。3、审判：仲裁庭应当在审判前五天书面通知

2021-12-24 15,340
怎样实行劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序有哪些？
（一）因确认劳动关系发生的争议、（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

2023-03-24 15,340
仲裁程序规定了劳动纠纷有哪些
运用仲裁的方式处理劳动纠纷的话，一般只需要四十五日，但是如果案件重大复杂的，经过批准之后可以延长延长十五天。也就是说，在一般情况下，劳动仲裁的期限为四十五天，在四十五天之内，劳动仲裁委员会要做出相应的

2023-08-21 15,340
员工申请劳动争议仲裁有哪些程序，劳动者可以申请仲裁吗
申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开

2022-08-15 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,736 2022.04.17
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,807 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,078 2022.09.09

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