更新时间:2022.02.18
工伤赔偿的申请应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定,经治疗申请相对稳定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
申请工伤赔偿的流程如下: 1、出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳
工伤赔偿的申请是向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地社保分中心或者个人至各街道、镇社区事务受理服务中心或各区社保分中心。符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。而材料不全
申请工伤保险赔偿流程如下: 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿; 2、如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动
公司给员工申请工伤赔偿流程:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;员工经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定’携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
根据《劳动合同法》第四十一条的规定,企业因为依照企业破产法规定进行重整的,经听取工会和职工意见后,将裁减方案向劳动行政部门报告的,可以裁减人员。企业裁减人员满足《劳动合同法》第四十一条第一款的规定的,企业应当按照《劳动合同法》第四十六条的规
工伤赔偿申请书填写: 1、标题:工伤赔偿申请书; 2、正文: (1)申请人基本信息(工伤职工申请的,姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等;用人单位申请的,名称、营业执照号码、法定代表人姓名、联系方式等); (2)向工伤保险基金申请的请
申请工伤赔偿首先要进行工伤认定,用人单位应当自事故发生之日起或者自诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其亲属、工会组织可在一年内提出申请。伤情稳定后,若存在残疾等影响劳动
不给工伤钱,是不可以申请公司破产的。《企业破产法》第七条规定:“债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但