更新时间:2022.07.01
公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照《公司法》
根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解散公司法中要求的条件: 1、公司章程规定的解散事由出现,如营业期限届满; 2、股东会或者股东大会作出解散公司决议; 3、公司合并或者分立需要解散; 4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、人民法院依照股东申请予以解散公司。
公司解散是需要过程,在解散的过程中需要按照法律的相关规定来处理,特别是财产分配上要能够符合相关的法律规定。公司解散财产是有具体分配顺序的。公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为,公司解散的原因有三大类:一是一般解散
与员工协商一致同意调岗的,可以安排员工到其他项目或部门;无法调岗解除劳动合同的,应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通知金。
公司解散与注销的区别在于:1、解散是注销的前置程序。公司解散后要依据法律规定成立清算小组,清算完成后才能申请注销公司。2、是否丧失法人资格:公司解散时并不会失去法人资格,只会造成清算程序启动,只有在办理完注销登记后,公司才算正式丧失法人资格
公司解散的规定如下:根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。解散的,应当自解散之日起十五日内成立清算组,开始清算。
公司解散的事由是: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、人民法院依照股东请求解散公司。
公司解散事由有依法被吊销营业执照、被宣告破产、责令关闭或者被撤销以及人民法院判决解散。根据相关法律规定,清算组应当通知公告债权人,若是没有依法清算的,由清算义务人承担责任。
公司解散注销一般需要六个月左右,具体时间由公司实际清算情况决定。公司解散后,应当成立清算组,清理公司财产、编制资产负债表和财产清单,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司
公司有债务也是可以解散的,因为公司在清算期间会将债权债务问题处理完毕。公司解散的情形包括有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。
公司原则上解散都是需要进行清算的。但公司因分立或合并而需要解散的除外。且公司解散后,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。