解散公司二审代理人词

分公司可以提前解散，分公司被公司撤销公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。

解散公司的条件： 1、公司存在法定情形，股东向人民法院提出解散公司诉讼； 2、公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现； 3、股东会或者股东大会通过公司解散决议； 4、公司合并或者分立需要解散； 5、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或

公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人

提起公司解散诉讼的方法： 1、公司股东大会或股东大会连续两年以上不能召开； 2、公司股东大会或股东大会连续两年以上不能作出有效决议； 3、公司董事长期存在冲突，股东大会或股东大会无法解决； 4、其他经营管理困难，继续存在会严重损害股东利益的

公司未依法清算就被解散的，债权人依然可以向公司的股东、发起人或者出资人主张债权。 《最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释》第六十四条规定，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起

法院只能依申请将公司解散，不能依职权将公司解散。法院受理解散公司需要的条件有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决，起诉的股东应当是法定的股东。

公司解散后，员工有权按工作年限要求给予经济补偿，每满一年支付多一个月工资的金额。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果协商失败，员工可以向单位所在地，或者劳动关系所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。公司如果准备解散，就应该提前30天，

解散公司诉讼由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出，应当在满足以下条件时提出：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决。

公司解散孕妇赔偿如下： 1、工作满1年，用人单位需要支付1个月工资，作为经济补偿； 2、工作时间为6个月以上、不满1年，也按照1年计算，用人单位需要支付1个月工资经济补偿； 3、工作时间不满6个月，按照半年计算，需要支付半个月工资补偿。 女

公司被收购后不一定要解散。当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；公司破产；被强制解散的情况出现时才需要解散。

公司在申请解散时股东要成立清算组，由清算组承担债权债务的清算。 1、如果资不抵债的，应当申请破产。否则视为有能力承担债务，那么解散后股东有义务承担债务。但时效为2年，超过两年的不承担。 2、当事人在遇到欠款纠纷时，要及时的行使自己的权利，积

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。