解散公司二审代理人词

公司解散后，对公司的影响如下： 1、公司解散后进入清算程序。除因合并和分立而解散外，在其他解散的情况下，公司应当进行清算，通过清算结束解散公司现有的法律关系，分配剩余财产，最终消除其法人资格； 2、公司仍在继续，但应当停止积极的经营活动。清

民事诉讼被告人代理词 审判长、审判员(或人民陪审员)： 根据《xx诉讼法》第xx条之规定，xxxx律师事务所接受本案当事人的委托，并指派我担任本案当事人xxx的诉讼代理人。接受委托之后，本诉讼代理人进行了阅卷并进行了全面调查，今天又参加了庭

因公司原因解散的情况下，一般需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

存在以下情况，股东提起解散公司诉讼： 1、法定解散，指公司解散事由的出现导致公司解散； 2、强制解散，指公司运营出现问题，相关机关或人民法院强制要求其解散的情形； 3、股东请求解散，公司股东达到法定规定请求解散公司。

作为股东可以向人民法院申请解散公司，需满足以下条件： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 2、通过其他途径不能解决； 3、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院请求解散公司。

解散清算主要包括以下几个方面： 1、清算费用。包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。 2、应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营

公司解散的情况有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司解散需要进行清算。

公司解散，职工会得到赔偿。公司解散之后，除了需要支付员工工资之外，依据相关法律规定，公司还需要支付经济补偿金给员工。而经济补偿金的数额一般与员工的工作年限相关联。员工工作每满一年，用人单位支付一个月工资作为赔偿。如果工作六个月以上但是不满一

公司解散孕妇的赔偿标准和普通员工是一样的，都是按照其工作年限和个人的月工资为基准，这里的月工资是解散前十二个月的平均工资。工作每满一年的补偿一个月的本人月工资，超过6个月不满1年的按一年算，没满6个月的按半年算。如果公司之前按照规定正常给孕

公司资不抵债能解散。公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出破产清算申请。破产清算程序终结后，管理人应当办理公司注销登记。

(一)不能同时提起解散公司诉讼与申请法院清算公司。只能在法院判决解散公司后由公司自行清算或另行申请法院清算。 (二)在提起解散公司诉讼时，股东可以请求法院保全公司财产或作相关证据保全。在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下，人民法院可予

卖家公司解散了的，如果未依法办理清算注销程序的，消费者仍然可以要求卖家公司赔偿；如果是因企业分立、合并而解散的，可以要求变更后承受其权利义务的企业赔偿。

根据《企业破产法》第一百一十三规定可知，公司解散后，财产清偿顺序如下：首先优先清偿破产费用和共益债务；第二顺位清偿清偿欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定