事业单位社保缴费比例怎么算

社保缴纳个人和企业的比例如下:医疗保险:个人承担2%，单位承担6%;养老保险:个人为8%，单位承担20%;失业保险:个人为1%，单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费

安全保证金缴纳是一个管理手段，根据情况各有不同，但一般不能超过合同金额的2%。

1、参保人员在定点医疗机构发生的符合本办法规定的一次性住院医疗费用，其数额在统筹基金起付标准以上的部分，扣除个人首先自付的费用后，由统筹基金根据医院级别按比例支付：三级医院85%，二级医院90%，一级医院92%，与医疗保险经办机构签订了住院

第一，使用特殊医用材料或使用单价在1000元以上的一次性医用材料，以及进行人工器官的安装和置换，由基本医疗保险统筹基金按国产普及型价格支付90%； 第二，慢性肾功能衰竭在门诊做透析，器官移植后在门诊用抗排斥药，恶性肿瘤在门诊化疗、放疗、介入

用人单位缴纳五险一金的比例如下： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担6%； 2、养老保险，个人为8%，单位承担20%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险：单位1%，个人不缴纳； 5、生育保险：单位1%，个人不缴纳；

公司没有按照工资比例缴纳社保的，处理办法如下： 1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费； 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉； 3、在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动

社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同： 1、养老保险单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%； 2、医疗保险单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%； 3、失业保险单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%； 4、工伤保险单位按行

1、参加的险种不同：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。 2、缴费基数不同：单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的

目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%，个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月缴纳0.5%，职工不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分

警察公积金缴存比例一般是12%。现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，单位和个人各缴一半。劳动者住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

按照法律规定，住房公积金缴存比例为： 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民

单位和个人缴纳五险的比例如下： 1、养老保险单位缴费百分之二十，个人缴费百分之八； 2、医疗保险单位缴费百分之九或百分之五，个人缴费百分之二； 3、失业保险单位和个人费率为百分之零点五； 4、生育保险单位缴费1％； 5、工伤保险实行业差别费