更新时间:2022.06.24
社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,下面我们来说一下一般缴费标准: 养老保险:单位缴纳22%,个人缴
继2012年度北京市职工月平均工资标准公布后,市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限,上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险,缴费基数下限为2089元,在职职工每月最低应缴167元。
公司与个人的社保比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;. 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承
在劳动关系建立的30天内,用人单位应当为职工办理参保手续,社保的费用由用人单位和职工按比例缴费,社保缴纳比例分别是:1、养老保险:单位缴纳比例为20%,个人为8%;2、医疗保险:单位缴纳比例为10%,个人为2%;3、失业保险:单位缴纳比例为
1、养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险 单位每个月为
在劳动关系建立的30天内,用人单位应当为职工办理参保手续,社保的费用由用人单位和职工按比例缴费,社保缴纳比例分别是: 1、养老保险:单位缴纳比例为20%,个人为8%; 2、医疗保险:单位缴纳比例为10%,个人为2%; 3、失业保险:单位缴纳
社保个人缴费比例为: 1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比
我国社保缴费比例分别为:养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 2、医疗保险单位和个人分别缴纳约6%和2%; 3、失业保险单位和个人分别缴纳约2%; 4、生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费; 5、工伤保险单位缴纳约2%,个
对于社保缴费比例问题:社保缴纳比例各个地区的规定都不一样的,其详细比例请咨询当地的社会保险部门。但是社保个人缴费和单位缴费比例一般为:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.