法人分公司合同的效力到底如何

劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。 劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。 非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律

合同法对当事人行使解除权的期限也作了规定。法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。当事人主张解除合同，应当通知对方。合同自通知到达

效力待定的合同有两种处理方法： 1、若有权利认定待定的合同的人，追认效力待定的合同的，该合同从效力待定变为有效合同； 2、如果有权利认定待定合同效力的人，不追认合同的，则合同归于无效。

当合同双方的当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且购销合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗时，该购销合同即为有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有

效力待定合同不经追认不产生法律效力。经当事人依法确认后，该合同有效；拒绝追认的，合同无效。相对人可以催告对方在合理期限内予以追认，对方未做表示的，应视为拒绝追认。

效力待定合同的处理方法如下： （1）有权人可以行使追认权，使效力待定的合同变为确定有效的合同，追认权的行使一般以明示的方式作出； （2）法律赋予相对人两项权利，即催告权与撤销权。 效力待定的五种情形具体如下： 1、无行为能力人所订立的合同，

依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致。不允许一方将自

主从合同效力的判断是：一般情形下主合同无效的，从合同也无效；但如果法律另有规定的，从合同仍然有效。对于无效的从合同，有过错的债务人、保证人、债权人要承担相应的责任的。

借款合同的效力认定：合同依法成立，当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实且不违背公序良俗的有效。当事人在借款合同中约定的利息不得违反法律规定，否则不发生效力。

借款合同效力的认定如下：依法成立、以书面形式签订、主体合格的借款合同应当认定为有效；存在欺诈、胁迫、借贷双方串通损害国家和社会利益情况的借款合同应当认定为无效。

12周岁的人其订立的合同效力是：限制民事行为能力人订立合同经法定代理人追认后，该合同有效；未经法定代理人追认的，该合同无效，纯获利益的或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的除外。

口头协议属于不要式合同，是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。在法律未强制规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，都可以采用口头形式，口头协议是有效的。

分居协议双方签字就生效，但在法律上没有效力，相当于一个民间约定。分居协议也不能公证，但是可以请律师、或者其他无利害关系人作为见证人。分居协议的主要作用是为离婚案件的审理提供证据。倘若夫妻双方在离婚诉讼之前，签订了书面的分居协议，正好为分居事