公司在劳动仲裁期间被注销了怎么办

劳动仲裁期间受到威胁的办法是：受到威胁要向及时搜集证据，向公安机关报案，由公安机关受理后审查是否符合立案标准，不符合立案条件的，予以治安处罚或移送有关部门 ;符合立案条件的立案后依法进行侦查，搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人。

劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决收下达后，在法定期限内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉的，劳动仲裁裁决书

发生劳动仲裁后，公司都会除了给付员工拖欠的工资以外，还要负担相应的赔偿，如经济补偿金、赔偿金、双倍工资等等，承担费用支出，最直接的后果就是付出更多经济成本。另外公司被劳动仲裁，可能会很大程度的影响公司信誉和形象，对于公司聘请员工，与别的公司

公司被提起劳动仲裁的后果如下： 1、如果用人单位不执行劳动仲裁裁决，有可能被冻结财产、加入失信名单等； 2、可能会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资等具有惩罚性的费用支出； 3、影响企业名誉。

被骗做了法人代表，如果骗注册法人的人成事是做非法目的，那最好请一个律师，撇开对自己不利的事情，这样再考虑去注销，不清不白去注销不但不会成功，反而被人家抓住把柄，对自己不利。注销完成后，公司法人资格彻底消灭。或者与公司的负责人进行协商,向工商

被告公司若是已经注销的，则法人资格已经消灭，不能再继续告已经注销的公司，若是未依法清算的，应当起诉清算的义务人。根据相关法律规定，若是在清算过程中，则可以起诉公司。

劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时，员工申请劳动仲裁的规定期限是一年，法律规定的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。

公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都

如果无法提供公司新址导致法院传票无法送达，需要公告送达，然后缺席审判，仲裁生效后，如公司无可供执行的财产，拿到工资有困难。

劳动仲裁不公，可以向人民法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

可以选择进行民事诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。民事案件起诉条件：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零

如果认为劳动仲裁不公，可以向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有