工伤认定时限是多久？

企业应当在确定职工在规定时间规定场合受到事故伤害，或者确定为职业病后三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是如果用人单位不在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工在确定自己在规定时间规定场合受到事故伤害，或者确定为职业病之

工伤认定期限是三十日，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的标准时间在一年左右。用人单位应该在事故发生起一个月内申请工伤鉴定，但是如果用人单位在事故发生起一个月内没有申请工伤鉴定，那么受了工伤的职员，或者是伤员的直系亲属可以在事件发生起一年内向企业所在地申请工伤认定。

工伤认定最快作出时间为15日内，但是前提是工伤事实清楚且权利义务关系明确。如果工伤事实尚未清楚的，那么工伤认定结果一般在60日内作出。当事人申请工伤认定后，社会保险行政部门会决定是否受理，依法受理后，如果工伤事实清楚的，15日内就会出结果。

工伤认定需要的时长：劳动者在工作时间或在工作地点受到的人身伤害是否属于工伤，需要进行工伤认定后才能确认。区、县劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出认定决定，并在10个工作日内把工伤认定决定送给申请工伤认定的人员、其直系亲属

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，劳动者在工作时间或在工作地点受到的人身伤害是否属于工伤，需要进行工伤认定后才能确认。区、县劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出认定决定，并在10个工作日内把工伤认定决定送给申请工伤认定的

工伤认定标准时间是：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的，则应在事故伤害发生之日起1年内提出申请。根据《工伤保险条例》第十七条第

工伤认定时效是用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

一般是60天左右。提交申请，等劳动管理部门通知后，劳动者去做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。

对于事实清楚、双方无争议的工伤认定，时限由原来的60天缩短为15天。

单位请求工伤确定的，请求期限为自事端损伤产生之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，请求时限能够适当延伸； 由工伤员工或许其近亲属、工会组织请求工伤确定的，请求期限为在事端损伤产生之日或许被确诊、

单位请求工伤确定的，请求期限为自事端损伤产生之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，请求时限能够适当延伸；由工伤员工或许其近亲属、工会组织请求工伤确定的，请求期限为在事端损伤产生之日或许被确诊、判

用人单位申请工伤认定的具体期限是职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内；如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长。而职工一方自行申请工伤认定的期限是一年之内。