工资是多少要交税

工资高于五千元需要缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减少注册资本不需要交税。股东会会议作出减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。公司减少注册资本的，不涉及税款缴纳，应当依法办理变更登记。

减少注册资本是不涉及税款缴纳的，增加注册资本而且股东缴纳的增加的出资金额，才需要缴纳资金账簿印花税的。

可以向劳动保障部门投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。只要携带的证明材料充足，几率就比较大。

根据最新规定，个税起征点为5000元。个人所得税征税内容：工资、薪金所得、个体工商户生产经营所得、有偿服务活动所得。经营活动所得。企事业单位承包经营、租赁经营、劳动报酬、报酬、特许权使用费、利息、股息、红利、财产租赁、财产转让、意外收入等收

农民工月工资10000元，在不考虑专项附加扣除以及社保等情况下，需要交纳290元的个人所得税，即月收入10000元；起征点5000元；个人所得税速算扣除数210元。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

5000元不需要交税。我国法律规定征税的起点是5000元。个人所得税，是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。通常情况下，个人月薪扣除三险一金后，超过5000元的，就要交个

一般纳税人工业企业生产加工产品，增值税税率是17%；如果生产加工的产品适用11%税率，那么其增值税税率就是11%。如果该工业企业提供了应税服务，提供服务适用税率是1%或者6%。小规模纳税人工业企业生产加工产品，增值税税率是3%；如果该企业出

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。

五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；

应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——1

应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)，个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——1

1、在个人缴纳社保的金额比例中，养老金占了8%，其余种类占据3%，也就是说，个人缴纳的2000元社保之中，就有2000×8/（8+3）=1454.5元是属于养老保险。 2、这部分账户养老金会以计发月数来计算并分配每月的退休金，如果60岁退休