更新时间:2023.02.06
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲
交了违约金合同销毁并不表示合同解除和权利义务终止。合同解除的方式有:行为人协商一致解除合同;出现法定解除情形,请求法院解除合同;在签订合同时约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。权利义务终止的情形有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依
对于迟延履行的,违约方支付违约金后,守约方仍可以要求其继续履行合同。 对于其他违约行为,违约方支付违约金(或者赔偿损失)后,不需要再继续履行合同。
没有规定信用卡逾期是否需缴纳违约金,是否违法。违约金是指按照当事人的约定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱,违约金是否可以减免主要取决于双方签订的合同,目前信用卡已经取消滞纳金,只对逾期还款的贷款人收取一定比例的违约金,大多数银行将违
不可以。只有合同开始履行后才有适用违约金的可能。而缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利益的损失,并应承担的损害赔偿责任。缔约过失责任说明合同尚未履行。两者责任形式不同,不能并用。
法律并未规定卖方收了定金就不能违约。所以卖方收了定金是可以违约的,只是收了定金后违约,会产生一定的法律后果。即卖方构成违约的,应当双倍返还定金。根据2021年实施的《民法典》第五百八十七条,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定
签了合同违约金是由当事人在合同中约定的,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同是可以约定违约金的,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于或过分低于违约所造成的损失的,可以请求法院或仲裁机构予以增加或减少。
没签合同违约金需要支付。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
如果违约金不依附于增值税应税业务而独立存在,是独立存在的补偿款,就不属于增值税的价外费用,不用缴纳增值税。比如签订了购销合同,但是由于种种原因,彼此取消了合同,从而支付的违约金就不用缴纳增值税。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。