遗产分配比例是多少

职工医保报销比例： 一、在职职工医保报销比例 1、在职职工门诊医保报销比例 起付线：2000元 报销比例：50% 最高限额：20000元。 2、在职职工住院医保报销比例 起付线：1300元，第二次住院按照650元计算。 报销比例： 三级含三

五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险，个人具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况基本养老保险的个人缴纳比例是8%，基本医疗保险的个人缴纳比例是2%，失

二档就是住院险，每月才交50元左右。住院后才能用。没住院就不能用。二档每年在社康中心看病有1000元的药费。用完为止，没有用完也不退。

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 2、镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。 3、二级医院就诊报销30%，每次就诊各项

1、成都地区门诊报销比例为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院800元，符合条件并与医疗保险经办机构签订住院医疗服务协议的社区卫生服务中心（含乡镇卫生院，下同)160元，市外转诊起付标准为2000元。有下列情形之一的，起付标准可进

社保个人缴费比例是： 1、养老保险，公司缴17%，个人缴8%； 2、失业保险，公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3、工伤保险，公司缴0.2%，个人不缴； 4、生育保险，公司缴0.5%，个人不缴； 5、医疗保险，公司缴10%，个人缴2%。 中

医疗保险个人扣款比例8％，医疗保险个人扣款比例2%，失业保险个人扣款比例0.5%，生育保险、工伤保险个人不扣款。五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职员工，则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。若员工上一年度的月平

一、低保大病报销比例是多少？ 低保群体大病报销按照“先保险，后救助”的原则进行报销。具体如下：先依照各自参加的医疗保险险种进行报销，生育为报销部分可以申请医疗救助，也就是再报销60%。因为低保群体大多数参加的是“一老”或者是无业居民医保，住

党建工作经费可以按一定比例计提拨交，企业党务活动经费按本企业年度标准工资总额的0.5%-1%列入企业财务计划。与计提拨交工会经费一样，企业可按工资总额的1%计提党务活动经费，并由企业党支部另立帐户专存专用。

抚养费是工资的百分之二十至三十，具体规定如下： 1、如果有固定收入的，抚养费标准是月总收入的百分之二十至三十； 2、负担两个以上子女抚养费的，可适当提高，但不得超过百分之五十。如果无固定收入的，抚养费标准可以依据当年总收入或者同行业平均收入

医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起

实际结果要根据现行政策、当地条例、医疗花费和个人户籍来结算。达到医疗保险统筹基金的最高额度的，如还需对超出部分进行报销的，将实行分段结算报销。大部分地区医疗保险统筹基金的最高报销上限为8万元，超过8万元的部分将按一定比例分期偿还，上限为18