劳动合同没有如实告知给员工怎么处理-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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如果在劳动合同当中劳动者没有如实进行告知的话，并且无法胜任工作的话，那么可以视为欺诈行为，劳动合同属于无效。但还是要看具体情形，如果劳动者没有如实告知相关信息，但能够胜任工作的话，那么就不能视为欺诈行为

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投保人没有主动告知有关事实，没有履行如实告知义务
投保人没有主动告知有关事实，不属于没有履行如实告知义务。《保险法》规定的投保人不履行如实告知义务的情况包括： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险

2021.09.30 63
老板不给员工工资怎么办没有劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料

2020.05.26 272
没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿

2020.08.12 322

专业问答

劳动者没有给予如实告知的法律意思
1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效；劳动合同劳动者没有如实告知 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚

2022-08-07 15,340
有劳动合同，没有签劳动合同，公司怎么给员工发工资？
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁

2022-08-19 15,340
如何理解劳动合同双方的如实告知义务
《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关

2023-06-13 15,340
劳动合同劳动者没有如实告知会收到什么样的法律惩罚？
1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效；劳动合同劳动者没有如实告知 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚

2022-07-06 15,340

法律短视频

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,537 2022.05.11
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,251 2022.05.11
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,336 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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