更新时间:2022.04.07
在本单位入职未满一年,但累计连续工作满一年的,请年假可行。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。若职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
根据法律规定职务犯罪刑期过半符合条件的可以申请假释。具体规定如下: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以
打架致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻或者免于
办理了取保候审也可能会被判刑,取保候审只是一种强制措施,并不代表办理了就一定无罪,一定不会被判刑。办理取保候审后需要看犯罪嫌疑人是否真正存在有犯罪行为,如果经过侦查认定犯罪事实存在,移交检察院提起公诉后,经过法院审理仍会判刑。
判刑三个月不存在假释。假释适用于被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上的情况,而有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下。
假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。 适用假释必须遵守下列条件: (一)法定的对象。根据我国刑法规定,属于拘役和累犯
符合以下条件的罪犯可以假释: 1、被判处有期徒刑的,已经执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的,实际执行十三年以上; 2、认真遵守监规,接受教育改造; 3、确有悔改表现; 4、没有再犯罪的危险的。
离婚后孩子的监护权并不可以一人一半,因为父母对孩子都有完整的监护权。但如果父母死亡或丧失监护能力的除外。根据相关法律规定,父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由祖父母、外祖父母,兄、姐等人按顺序担任监护人。
抚养权不存在一人一半的情形,但在司法实践中父母双方可以协议轮流抚养子女的。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后孩子的监护权不是一人一半,父母对孩子都有完整的监护权。离婚后父母依然都是未成年孩子的监护人,只是由离婚后由一方单独抚养,不抚养孩子的一方,需要支付抚养费。
职工退休导致劳动合同终止的当年,仍然有权根据当年工作过的日历天数享受年休假。 如果用人单位未安排年休假的,用人单位在为其办理退休手续时,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这里的日工资收入的300%包含用人单位支付职工正常
犯罪分子判了实刑之后符合以下条件的可以申请假释: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子已经执行原判刑期二分之一以上; 2、被判处无期徒刑的犯罪分子已经实际执行十三年以上; 3、认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现; 4、没有再犯罪的危险的。