浙江工伤赔偿标准工伤赔偿计算规则-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

浙江工伤赔偿计算规定是不同的项目有不同的计算的标准，比如说如果是丧葬补助费用，应当是要按照统筹地区上一年度职工的月平均工资，再乘以六个月的时间，当然了，如果是供养亲属抚恤金的话，应当是按照40%的比例乘以本人的工资。

律师普法

浙江撞人赔偿计算标准?
浙江撞人赔偿计算标准： 1、支出的医护等费用以发票为依据进行赔偿； 2、造成一方残疾的，按照残疾等级，支付二十倍年收入的残疾赔偿金、相应的亲属抚恤金等； 3、造成一方死亡的，支付六倍月工资的丧葬费、二十倍年收入的死亡赔偿金等。

2020.06.24 152
浙江工伤八级对半的赔偿标准
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

2020.04.27 194
2020浙江工伤赔偿标准是怎样的呢？
一到四级伤残待遇规范一次性伤残贴补金 1、一级伤残贴补金=自己工资×27个月 2、二级伤残贴补金=自己工资×25个月 3、三级伤残贴补金=自己工资×23个月 4、四级伤残贴补金=自己工资×21个月按月享用伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残

2020.11.10 202

专业问答

四川省河北省工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准浙江
河北亚师事务所职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留

2022-05-06 15,340
工伤赔偿标准2023浙江是什么规定
工伤的赔偿标准是要根据员工受伤的情况来进行判断的，不同的伤残标准有不同的赔偿标准，且具体的赔偿金额是可以进行协商的，一般都包括医疗费、护工费、营养费以及误工费等等。

2023-09-20 15,340
浙江省2014最新工伤赔偿标准
《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致

2022-05-07 15,340
江西工伤赔偿标准如何计算的？
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例

2022-07-13 15,340

法律短视频

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,978 2022.04.17
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工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

7,146 2022.04.17
01:17
工伤赔偿范围及标准
工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

3,845 2022.04.17