更新时间:2022.11.12
工资问题可以去当地的劳动与社会保障局咨询,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
可以。 110报警平台受理各类群众紧急求助和投诉,并对群众反映问题进行筛选过滤、分解、转办和督办。 属于警务类的,直接通过网络指令至公安机关相关单位进行处置。属于日常服务事项的,对政策规定明确的问题,应当立即向来电人做出解答;需归口办理的问
工资问题可以去当地的劳动与社会保障局咨询,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过
免费民事纠纷咨询热线电话是12348。想要处理民事纠纷,可以查看中华人民共和国民法典,民法典是民事权利的宣言书和保障书,民法典重在保护私权利,几乎所有的民事活动大到合同签订、公司设立,小到缴纳物业费、离婚,都能在民法典中找到依据,可以为民事
可以到当地社保局咨询。社会医疗保险查询:社会医疗保险都是在自己所属的地购买,正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同,在查询的时候就必须要去参保地社保网查询; 各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,
负责管理五险一金的一般是公司的人事部门或行政部门,不同性质的公司可能会有差异,可以问一下公司的人事。五险一金的缴纳额度和缴纳基数,依各地具体情况的不同而不同,每个地区关于这一方面的规定也不同,各企业根据自身情况,也可自行规定是否为其员工缴纳
新土地法土地征收程序问题。新土地法即修改后的土地法。新土地法完善了土地征收程序。把原来的批后公告改为了批前公告,拟申请征地的地方人民政府应当将征地的有关事项公告“至少三十日”,听取被征地的农村集体经济组织,及其成员等方面的意见。必要时还要就
当事人在劳务纠纷中受到的伤害一般不能认定为工伤,可以根据接受劳务一方和提供劳务一方各自的过错来各自承担相应的责任,双方可以协商、申请仲裁或者起诉;如果是第三人造成的,则提供劳务一方可要求第三人赔偿或者要求接受劳务一方补偿,在接受劳务一方补偿
向律师咨询法律知识分免费的、收费的,通常网络上的向法律咨询法律知识以免费为主,网上还有专门提供免费咨询的大型专业性网站。如果案情复杂,专业性较强的一般都要付费。律师咨询收费标准不同地区、不同律师收费有差异,具体要双方协商确定。常规收费是参照