劳动合同生效的要件是什么？

劳动合同生效的要件有： 1.主体资格合法； 2.合同内容合法； 3.当事人意思表示真实； 4.合同订立的形式合法。

动产买卖合同的生效要件是：动产买卖合同主体是双方或多方当事人；动产买卖合同主体具有民事行为能力；双方当事人对于动产买卖合同条款达成共识没有异议；双方当事人约定的动产买卖合同内容符合法律规定。

劳动合同生效的必要条件：除非全日制用工外，采用书面形式；劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；出于用人单位与劳动者的真实意思表示；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；其他。

劳动合同生效的必备条件有： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者

劳动合同生效的必要条件是，自成立时生效。双方在合同书中签字、盖章或者是按指印的，合同成立。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，合同无效或者是部分无效。

劳动合同生效的要件有： 1、主体资格合法； 2、合同内容合法； 3、当事人意思表示真实； 4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。

劳动合同的生效条件是：用人单位与劳动者均具有、享有相应的行为能力；用人单位应当与劳动者协商一致；双方意思表示真实；双方均在合同文本上签字或者盖章。

工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送

合同的生效条件为： 第一、合同当事人在缔约时具有相应的缔约能力。 第二、意思表示真实。 第三、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家和社会公共利益。

劳动合同生效的必要条件是用人单位和劳动者是合法主体，劳动合同中有法律规定的必备条款，其他条款也符合法律规定；劳动合同双方当事人意思表示真实；签订劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上。

签订书面劳动合同属于民事行为，而民事行为是可以附条件的。但是，并非所有的民事行为都可以附加条件。其中，劳动合同的签订就是例外。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，劳动合同的签订是不可以附生效条件的，用人单位与员工签订书面

合同的生效条件为：第一、合同当事人在缔约时具有相应的缔约能力。第二、意思表示真实。第三、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家和社会公共利益。符合合同生效要件的合同有效。

合同生效的条件需要具备下列条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。