工伤休息多少天

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务

产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局。

法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单

轻微伤可以调解并达成协议的，不予处罚，但是经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

开车撞伤人，如果是承担行政处罚，行政拘留不超过十五天，并处罚款。如果是交通肇事罪，会依法追究刑事责任。

《治安管理处罚法》第四十三条的规定，打架造成他人轻微伤，一般会被拘留五天以下。拘留，是指扣留，拘禁。一般分为三种，分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性

24小时。公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。伤情比较复杂不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。

伤情鉴定有一定的时间要求，具体如下： 1、轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定； 2、涉及关节等功能问题的出院后3-6个月才能鉴定； 3、骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定，受理鉴定后7天内出鉴定书，有

如果故意伤害他人且造成他人轻伤，则构成了犯罪，需要承担一定的刑事责任。而如果有逃逸的行为，则应当加重处罚。根据我国法律的相关规定，一般情况下，故意伤害罪可以处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。但如果是交通肇事致人轻伤且逃逸，则最高可以拘留车主

职工工伤休假期限不得超过12个月。职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可

教师怀孕,在产前15天就可以休产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受42天产假。

办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科申报退休停缴，打印养老保险清单。